科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是引领发展的第一动力。抓紧创新机遇，勇攀科技高峰，破解发展难题。无论是“九章”“天机”“慧眼”，还是“嫦娥五号”、“奋斗者”号全海深载人潜水器，都离不开广大科技人才的共同努力。充分发挥科技创新作用，加快实现高水平科技自立自强，必须厚植科技人才成长沃土，为科技工作者成长成才营造良好环境。

　　真引实用，搭建“大舞台”。创新发展、科技进步，离不开人才实力的支撑。千金易得，一才难求。因此，必须真引实用。引才环节，应当坚持需求导向，“缺什么引什么”“用什么招什么”，不唱“独角戏”、不一把尺子量到底、不“捡到篮里都是菜”，而是立足科技所需、发展所向，用心绘制“科技地图”与“人才地图”，分领域、分层级以技引才、以才促技，把技术精湛、作风扎实、本领高强的科技人才引进来，为实现高水平科技自立自强提供强大的人才支撑、智力支持。人才发展，以用为本。引才的根本目的在用才。建立完善科技人才库，全面掌握科技人才的学科背景、工作经历、科研经验，让引进的科技人才在适用的岗位上发挥出最大潜能。

　　真金实策，打造“强磁场”。科技人才竞争的核心是人才生态的竞争，是政策制度的竞争，是体制机制的竞争。若想栓心留才，让引进的科技人才没有后顾之忧的干事创业，就一定要营造充满活力、吸引力、创造力的“梧桐园”。水不激不跃，人不激不奋。必须拿出真金实策留住人才，充分尊重科技人才创新创造价值，建立健全充分体现科研水平、创新能力、成果成效的分配制度，确保一流成果有一流报酬，用物质财富回报精神财富，让科技人才的潜心研究、默默付出得到应有的回报。建立科技人才专项资金，为科研工作、项目建设、技术更新提供坚实物质保障。大力完善科技成果转化政策，把科技成果转化成看得见、摸得着的价值收益，把“金点子”变成“金果子”，彻底打破利益分配、中介服务、知识产权、金融配套等“中梗阻”。同时，把科技人才关心的子女上学、老人就医等日常生活问题呵护细、保障好，使“聚才之所”更暖人心。 （骆刚）返回搜狐，查看更多