“科技是第一生产力”，这句曾在教科书上多次出现的话，眼下不少企业在转型升级中切实体会到了。科技哪里来？并不是天上掉下的馅饼，而是人们发挥主观能动性，通过智慧的脑袋想出办法解决现实问题。

　　随着浙江经济的转型升级，企业想要持续发展，需要大量的人才，人才是能想出办法、拉动企业持续成长的动力，这股力量更多地叫“创造力”。但要招揽更多企业所需具备创造力的人并非易事，于是各方竭尽所能招纳人才。

　　一方面，政府出政策，吸引国内外人才落户浙江；另一方面，企业与学校合作，提前布局未来人才的培养，同时通过猎头寻找高端人选，用高薪、高福利抛出橄榄枝纳贤，有些企业甚至采用了“人才不来，我送上门”的人力资源战略。他们求贤若渴，因为深知人才所带来的经济价值，是一定超过他们所付出的，同时，人才所带来的社会价值也是无限的。

　　我们的身边，也有不少年轻人勇于先行一步，他们不断挑战自我，有的人在实验室里潜心研究，有的人在职场上完成技能上的转型升级，让自己在人才市场上更具竞争力。

　　千秋基业，人才为先。作为年轻人，更应该率先打破固步自封的念头，将心中那股“初生牛犊不怕虎”的劲头化为创造力，敢于创新、善于挑战，让自己在专业领域上尽快完成厚积薄发，成为经济社会发展的推动力。